Örgüt Kültürü Boyutuyla Farklılıkların Yönetimi

Turgay Karalinç

Dünyada meydana gelen küreselleşme uygulamaları sonucunda uluslararası iletişim artmakta ve piyasalarda sürekli gelişmeler meydana gelmektedir. Bu kapsamda işletmelerin ulusal ve uluslararası piyasalarda başarılı olabilmesi, meydana gelen gelişmeler sonucunda oluşan farklılıkların en iyi şekilde yönetilmesine bağlı olmaktadır. Bir başka ifadeyle işletmelerin başarılı olabilmesi, farklılıkların en iyi şekilde yönetilmesine bağlı olmaktadır.Bu kapsamda çalışmada, farklılıkların yönetimi, farklılık paradigmaları, farklılıkların yönetiminin temel ilkeleri, farklılıkların yönetimi uygulamaları, farklılık kuramları, farklılıkların işgücüne, işletmelere, topluma, ülkelere etkileri ve kültürel farklılıkların önemi konuları incelenmiştir. Bu çalışmanın araştırmacılara, işletmelere ve okuyuculara yararlı olması dilekleriyle emeği geçen herkese çok teşekkür ediyor, en içten sevgi ve saygılarımı sunuyorum.

(Tanıtım Bülteninden)